-단기(연간) 및 중장기 경영계획 수립/조정/달성 관리

-사업부문별 관리 결산(PL작성) 및 실적 분석/성과관리

-사업목표 달성을 위한 주요지표 설정 및 관리 (부서별 KPI 수립/관리)

-경영자료의 수집/분석 (시장 환경, 규제 변화, 경쟁사 현황 분석 등)

-신사업 및 투자, 구매의 적정성/타당성 검토 분석

-경영진 주관 정기 회의체 운영

-내부 프로세스 개선 

*해당 직무는 신설된 팀의 팀장급을 뽑는 자리이며, 신설 팀이므로 현재 구축되어있는 것이 없어서 A~Z까지 모두 셋팅해야하는 입장

 

[필요역량 및 선호경력]

-4년제 대졸이상  

-연관 경력(경영관리/사업관리/경영기획) 경력 5년 이상 필수

-재무제표(손익계산서) 이해 (재무/회계 지식) 보유 필수

-OA 활용능력 (상급이상)

-Business 이해도가 높고, 손익마인드를 갖춘 者 

 

  [우대사항]  

- 국내외 대기업/스타트업 또는 M&A, PMI 경험 보유자 우대 

- 新사업or 사업전략 경력 3년 이상 

- F&B 업계 근무 경력 우대 

- 사내외 유연한 커뮤니케이션 능력 

- 다수 Task의 효율적인 Time managing이 가능한 者

- 향후 사업의 확장에 따라 팀장급으로 Leading이 가능한 者

 

  [보고라인] 경영지원실장->대표이사 

  [근무지] 서울 강남구 삼성중앙역 근처