[인사(채용/평가/보상/노무) 팀장당 담당업무]

(소속: 경영전략부문 인사(채용/평가) 담당)

-채용 프로세스 관리 및 다양한 직군 채용담당

-평가 및 보상제도 운영

-인사 전반의 기준과 규정 정비

 

[자격요건]

-HR 채용/평가/보상 실무 경력 7~10년

-원활한 커뮤니케이션 능력

-MS Office(파워포인트, 엑셀) 사용 능력 중~상급

 

[우대사항]

-다양한 분야의 채용/평가 분야 경험이 있으신 분

-교육회사 비즈니스 이해도가 높은 분

-HR 트랜드 및 각종 직무관련 정보에 민감하고 적극적으로 학습하는 분 

 

[연봉] 능력과 경력에 따른 연봉 협의

 

[근무지] 서초구 동작대로(방배동 근처)