[국내 가상자산거래소 기업] HRD (조직문화 담당자)

	2022-02-17

[직무타이틀]

- 경력 : 3년이상

- 직급 : 직급체계없음

- 근무형태 : 정규직

- 연봉 : 직전연봉 인상가능

- 채용과정 : 1차면접(실무진인터뷰)-2차면접(임원진인터뷰)-최종합격

[담당업무]

- 적합한 교육 프로그램 기획

- 신규입사자의 적응을 위한 신규입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

- 크루의 역량 강화를 위한 방안 모색, 프로그램 기획 및 운영

- 리더의 리더 역량 강화를 위한 방안 모색, 프로그램 기획 및 운영

- 크루들이 즐겁게 일할 수 있는 긍정적인 조직문화 형성을 위한 프로그램 기획 및 운영

[자격요건]

- HRD/조직문화 관련 경력이 3년 이상이신 분

- 신규입사자 온보딩 프로그램을 직접 기획하고 운영 개선해 본 경험이 있으신 분

- 사내 교육 프로그램을 자체적으로 기획하고 운영, 개선해 보신 분

- 건강한 조직문화에 대해 많이 고민해보고 추진해보신 분

- 내, 외부 사람들과의 커뮤니케이션이 뛰어나신 분

- 새로운 도전과 실패를 두려워하지 않는 분

- 이력서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시

[우대사항]

- 가상자산/블록체인에 관심이 있으신 분

- 스타트업/금융권 HRD 및 조직문화 관련 업무 경험이 있으신 분

- HRD/조직문화에 관심이 많고, 앞으로도 계속해서 관심을 가질 분

- 문제해결 능력을 보유하신 분

- 에자일 문화, 린 스타트업 문화에 대해 잘 알고 있는 분