[C-C 자동차 시승플랫폼 운영사]HR리드

	2022-03-07

[주요업무] -경영진 및 프로덕트 리더와 지속적으로 교류하여, 채용 계획을 설정합니다.

-계획한 목표 인원을 채용할 수 있도록 채용 전략수립합니다.

-인재 파이프라인 관리 및 네트워킹을 통해 인재 풀을 확보합니다.

-다이렉트 소싱 및 사전 미팅 진행
-채용채널 관리 및 신규채널 개발

-채용 브랜딩 전략 수립 및 실행

[자격요건]

-스타트업 및 IT 기업에서 HR/ 리크루팅 관련 경력 2년 이상
-창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험이 있는 분

-타봄의 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 열정을 지닌 분

-좋은 팀원이 회사의 핵심이라는 것을 이해하고 이를 기반으로 사고하며 행동하시고 싶으신 분

[우대사항]

-IT/Startup에서 우수인재를 다이렉트 소싱으로 채용한 경험
-장기적인 인재 풀 관리에 대한 경험 보유
-여러 분야에 걸쳐 훌륭한 네트워크를 보유하고 계신 분
-Linked-In Recruiter / 리멤버 커리어 / 원티드 등의 솔루션 사용 경험

[근무지]서울시 강남구 강남역 근처

[연봉] 경력과 능력에 따른 협의